Kaizen – co to je, principy a nevýhody japonské metody Kaizen

Respekt k práci a smysl pro detail jsou charakteristické znaky Japonska. V zemi vycházejícího slunce se cení dlouhodobé pracovní vztahy. I když zaměstnanec zaujímá nízkou pozici v podnikové hierarchii, má všechny šance na dosažení profesionální dokonalosti. Základem toho je určitý přístup – kaizen. Tato metoda je široce používána v řízení společností po celém světě. V tomto článku se na kaizen podíváme blíže: prostudujeme si jeho filozofii, základní principy a určíme, zda se vyplatí jej zavádět do pracovních procesů. <>