Jak se zbavit podezření: 5 kroků k úspěchu

Co člověk potřebuje, aby dosáhl svého cíle? Jak se rozvíjet a nezůstat stát na místě? Proč byste se neměli bát problémů a stydět se, že něco neumíte? Na tyto a další otázky odpovídá Ray Dalio, miliardář (č. 67 na celosvětovém seznamu Forbes) a zakladatel největšího světového hedgeového fondu Bridgewater.

Podle mého názoru se individuální vývoj skládá z pěti odlišných fází. Pokud se je naučíte dodržovat, téměř jistě uspějete. Níže jsou jejich stručná vyjádření.

1. Stanovte si jasné cíle.

2. Identifikujte problémy, které vám stojí v cestě, a nespokojte se s nimi.

3. Analyzujte tyto problémy, abyste pochopili jejich příčiny.

4. Vytvořte si plán, který vám pomůže vyrovnat se s problémy.

5. Udělejte vše, co je potřeba pro realizaci vašeho plánu a dosažení výsledků.

Nejprve se musíte rozhodnout, o co se budete snažit. Výběr cílů určí směr vašeho pohybu. Na cestě k nim nevyhnutelně narazíte na problémy. Některé z těchto problémů vám umožní vidět vaše vlastní slabé stránky. Jak se s bolestí, kterou to způsobí, vypořádáte, je jen na vás. Chcete-li dosáhnout svých cílů, musíte zůstat v klidu a zaujmout analytický přístup k přesné diagnostice problémů, vytvořit plán, jak se s nimi vypořádat, a udělat to, co je nezbytné pro dosažení výsledků. Poté budete mít nové cíle a celý proces se bude opakovat. Chcete-li se dynamicky rozvíjet, budete to muset dělat rychle a neustále, pokaždé, když si stanovíte vyšší cíl.

Abyste dosáhli úspěchu, budete muset každý z těchto kroků provádět efektivně a pokaždé v určeném pořadí. Když si tedy vybíráte své cíle, zaměřte se na jejich vyjádření. Nepřemýšlejte o tom, jak jich dosáhnete nebo co uděláte, když se něco pokazí. Když diagnostikujete problémy, nepřemýšlejte o tom, jak je vyřešíte, prostě je diagnostikujte. Rozmazání těchto kroků vede ke snížení kvality výsledků, protože brání identifikaci skutečných problémů. Jedná se o cyklický proces: provedení každého kroku dobře vám poskytne informace, které potřebujete, abyste mohli přejít k dalšímu kroku a udělat ho dobře.

Je důležité, abyste k tomuto procesu přistupovali klidně a racionálně, dokázali se zhodnotit z vyšší úrovně a zároveň byli maximálně upřímní. Pokud vás ovládnou emoce, zastavte se, dokud nebudete schopni myslet nestranně. V případě potřeby si nechte poradit od rozumných a chladnokrevných lidí.

Abyste zůstali soustředění a efektivní, představte si svůj život jako bojové umění nebo hru, kde je cílem překonat překážku a dosáhnout výsledku. Jakmile přijmete pravidla hry, zvyknete si na nepohodlí, které doprovází neustálý pocit nespokojenosti. Nikdy se vám nepodaří udělat vše dokonale: chyby jsou nevyhnutelné, je důležité si to uvědomit a přijmout. Dobrá zpráva je, že každá chyba, kterou uděláte, vás může něčemu naučit. Proces učení nemá žádné hranice. Brzy si uvědomíte marnost přístupu „není to snadné“, „není to fér“ nebo „tohle nezvládnu“ a uvidíte, že vytrvalost a odhodlání se vyplácí.

Co když nemáte všechny dovednosti, které potřebujete k úspěchu? Nebojte se: to platí pro každého. Musíte jen vědět, kdy je potřebujete a kde je získat. Jak získáte zkušenosti, budete hrát tuto hru s klidným a neochvějným smyslem pro účel i za nepříznivých okolností. Vaše schopnost získat to, co chcete, vás bude inspirovat. Pojďme se blíže podívat na každý z pěti kroků.

2.1. Stanovte si jasné cíle.

A. Stanovte si priority: Můžete získat téměř vše, co chcete, ale nemůžete získat úplně všechno. Život je jako obrovský bufet plný tak lahodných jídel, o kterých se vám ani nesnilo. Výběr cíle někdy znamená, že se musíte vzdát toho, co chcete, abyste toho, co chcete, dostali ještě víc. To je místo, kde někteří lidé uvíznou: váhají odmítnout příležitost ze strachu, že promeškají něco jiného, ​​a nakonec sledují příliš mnoho cílů najednou a dosahují jen málo nebo vůbec nic. Nenechte se odradit a nenechte se ohromit množstvím možností. Jste schopni získat mnohem více toho, co potřebujete, abyste byli šťastní. Vyberte si a pokračujte odvážně.

b. Nepleťte si cíle a touhy. Cíl je něco, čeho opravdu chcete dosáhnout. Touha je něco, co chcete, ale co vám může bránit v dosažení vašeho cíle. Touhy jsou obvykle důsledky prvního řádu. Cílem může být například být fyzicky fit, ale touhou může být pokušení jíst chutné, ale nezdravé jídlo. Nechápejte mě špatně: pokud chcete trávit všechen čas na gauči u televize, proboha! Vážně. Můžete si vybrat naprosto jakýkoli cíl. Ale pokud to není to, o co usilujete, je nejlepší odložit sáček s žetony, který právě držíte.

C. Rozhodněte se, čeho chcete v životě skutečně dosáhnout, sladěním svých cílů a tužeb. Vezměme si například vášeň. Bez vášně by byl život nudný. Ale hlavní otázka zní: jak zvládáte svou vášeň? Dovolíte, aby vás vášeň zcela přemohla a děláte pod jejím vlivem unáhlené činy, nebo vás motivuje k dosažení vašich skutečných cílů? Ty věci, které se vám zdají správné na obou úrovních – jako touhy i jako cíle – vám pomohou plně se otevřít a realizovat svůj potenciál.

d. Nezaměňujte úspěch s jeho vnějšími atributy. Zaměření na úspěchy je nepochybně důležité. Ale lidé, kteří jsou blázen do páru bot za 1200 dolarů nebo pěkného auta, jsou jen zřídka šťastní, protože nevědí, co vlastně chtějí, a tedy co jim pomůže tuto touhu uspokojit.

E. Nikdy se nevzdávej cíle, protože si myslíš, že je nedosažitelný. Buďte ambiciózní. Vždy bude existovat lepší možný způsob. Vaším úkolem je identifikovat ji a mít odvahu ji následovat. To, co si myslíte, že je dosažitelné, je pouze funkcí toho, co v tuto chvíli víte. Jakmile začnete směřovat ke svému cíli, hodně se naučíte, zvláště pokud se spojíte s ostatními. Otevřou se před vámi cesty, o kterých jste nikdy předtím ani nepřemýšleli. I když samozřejmě existují objektivní omezení, například je nepravděpodobné, že byste se mohli stát středem profesionálního basketbalového týmu, pokud jste malý, nebo uběhnout jeden a půl kilometru za méně než čtyři minuty, pokud je vám 70 let. starý.

F. Pamatujte, že velká očekávání vytvářejí velké příležitosti. Pokud se omezíte na cíl, o kterém víte, že ho dosáhnete, nastavujete laťku příliš nízko.

G. Téměř nic vám nemůže zabránit v dosažení úspěchu, pokud máte: a) flexibilitu, b) osobní odpovědnost. Flexibilita vám umožňuje přijmout to, co vás učí realita (nebo ti, kdo vědí). Osobní odpovědnost je důležitá, protože pokud skutečně věříte, že neúspěch při dosažení cíle je osobním selháním, začnete toto selhání považovat za známku toho, že jste nebyli dostatečně vytrvalí, flexibilní nebo kreativní. Budete tak mnohem více motivováni najít cestu ze současné situace.

h. Vědět, jak se vypořádat s neúspěchem, je stejně důležité jako vědět, jak jít dál. Někdy víte, že jdete po vratkém mostě přes propast a není jiné cesty. Život je plný nepříjemných překvapení a některá z nich se mohou zdát jako úplná katastrofa. Ve špatných časech může být vaším cílem udržet si to, co máte, minimalizovat ztrátu nebo prostě přijmout nevyhnutelné ztráty. Vaším úkolem je vždy učinit to nejlepší možné rozhodnutí s vědomím, že pokud to uděláte, budete odměněni.

2.2. Identifikujte problémy, které vám stojí v cestě, a nespokojte se s nimi.

A. Vnímejte bolestivé problémy jako šanci na zlepšení. I když to na první pohled může vypadat jinak, každá výzva, které čelíte, představuje příležitost. Z tohoto důvodu je důležité, abyste o nich hovořili otevřeně. Většina lidí to nedělá ráda, zvláště pokud to odhalí jejich slabosti nebo zranitelnost těch, na kterých jim záleží, ale úspěšní lidé vědí, že je to nutné.

b. Nevyhýbejte se problémům, protože jsou zakořeněny v drsné, ošklivé realitě. Myšlenka na problémy, které se obtížně řeší, vás znervózňuje, ale nechtít na ně myslet (a snažit se je řešit) by vás mělo znepokojovat ještě více. Když je problémem nedostatek talentu nebo dovedností, většina lidí se stydí. Tohoto pocitu se musíte zbavit. Nikdy mě neomrzí opakovat: uznat své slabosti není totéž jako se jim poddat. To je naopak první krok k jejich překonání. Bolest, kterou cítíte, je bolestí růstu: testuje vaši sílu, a pokud zkoušku přežijete, budete jistě odměněni.

C. Přesně identifikujte problémy, kterým čelíte. Při určování povahy obtíží je nutná přesnost, protože různé problémy mají různá řešení. Pokud je důvodem nedostatek dovedností, pomůže další školení. Pokud je problém způsoben vaší vnitřní slabostí, je možné, že ke změně role budete potřebovat něčí pomoc. Pokud je kořenem problému neschopnost toho druhého, nahraďte ho někým, kdo má potřebné znalosti a dovednosti. Je to jednoduché.

d. Nezaměňujte zdroj problému s problémem samotným. „Nespím dobře“ není problém, je to jeho potenciální zdroj (nebo důsledek). Chcete-li situaci objasnit, zkuste nejprve identifikovat negativní výsledek, například „Nemohu se vyrovnat se svou prací.“ Špatný spánek může být příčinou tohoto problému nebo může být příčinou něco jiného, ​​ale abyste tomu porozuměli, musíte přesně vědět, o jaký problém jde.

E. Rozlišujte mezi hlavními a menšími problémy. Váš čas a energie jsou omezené zdroje, a proto je lepší je věnovat těm problémům, jejichž řešení přinese největší pozitivní návratnost. Drobným problémům přitom věnujte dostatečnou pozornost, abyste se ujistili, že nejde o příznaky vážnějších.

F. Jakmile zjistíte, v čem je problém, nesmiřte se s tím. Smiřovat se s problémem je stejné jako nepochopit jeho podstatu. Nezáleží na tom, proč se s danou situací smíříte: protože si myslíte, že je nemožné ji zvládnout, protože nevynakládáte dostatečné úsilí na její vyřešení, nebo protože nemáte dostatek zdrojů nebo síly vůle. V tomto případě je vaše situace beznadějná. Musíte si vypěstovat silnou nesnášenlivost pro jakýkoli druh nedokonalosti, bez ohledu na její rozsah.

2.3. Analyzujte problém a určete jeho příčinu.

A. Než začnete hledat řešení problému, zaměřte se na příčinu. Častou chybou je okamžitě přejít od definování problému k navrhování, jak se s ním vypořádat. Strategické myšlení vyžaduje stanovení diagnózy a vývoj řešení. Kvalitativní analýza obvykle trvá od 15 minut do hodiny, v závislosti na důkladnosti analýzy a složitosti problému. Jde o diskusi s kompetentními lidmi a společné hledání příčiny. Stejně jako principy se stejné příčiny problémů objevují znovu a znovu ve zdánlivě odlišných situacích. Identifikace těchto příčin a jejich odstranění poskytne optimální výsledky.

b. Rozlišujte mezi bezprostředními příčinami a prvotními příčinami. Bezprostřední příčiny obvykle zahrnují akce (nebo nedostatek akcí), které způsobují problém; obvykle se vyjadřují jako slovesa („zmeškal jsem vlak, protože jsem si předem nezkontroloval jízdní řád“). Základní důvody jdou mnohem hlouběji a jsou obvykle popsány přídavnými jmény („Nekontroloval jsem předem rozvrh, protože jsem velmi zapomnětlivý“). Problém lze skutečně vyřešit pouze tehdy, pokud jsou odstraněny základní příčiny. A k tomu je třeba rozlišovat mezi příznaky a samotnou nemocí.

C. Pokud víte, jaký člověk je (včetně vás), budete vědět, co od něj čekat. Budete muset překonat vlastní nechuť hodnotit lidi, pokud chcete kolem sebe ty, kteří mají vlastnosti, které potřebujete. Totéž platí pro vás. Pro lidi je téměř vždy těžké přiznat a přijmout své vlastní chyby a slabosti. Někdy proto, že si jich upřímně nevšímají, a někdy proto, že jim to jejich vlastní ego nedovoluje. Je pravděpodobné, že vaše okolí na vaše chyby neupozorňuje, protože vám nechce ublížit. Tohle všechno musíš překonat. Lidé, kteří si uvědomují svůj potenciál, se od ostatních odlišují svou ochotou objektivně vnímat sebe i své okolí a chápat základní příčiny vzniklých problémů.

2.4. Vypracujte plán.

A. Než se pohnete vpřed, zopakujte si minulost. Analyzujte, kde jste začali (nebo dělali), co vás přivedlo do bodu, kde jste nyní, a poté si vizualizujte, co vy a ostatní musíte v budoucnu udělat, abyste dosáhli svých cílů.

b. Přemýšlejte o svém problému jako o výsledku mechanismu. Cvičte myšlení na vyšší úrovni: Analyzujte svůj mechanismus, abyste viděli, jak jej lze změnit, abyste dosáhli lepších výsledků.

C. Pamatujte, že existuje mnoho cest k dosažení vašich cílů. Musíte jen najít ten, který vám nejlépe vyhovuje.

d. Představte si svůj plán jako filmový scénář, ve kterém si v průběhu času představíte, kdo co dělá. Nejprve definujte klíčové body (například „najměte nejlepší talenty“) a poté je upřesněte. Začněte od velkého obrázku a zdůrazněte konkrétní úkoly a jejich časové rámce (například „během příštích dvou týdnů vyberte personalisty, kteří najdou tyto nejlepší talenty“). Když to uděláte, nevyhnutelně nastanou problémy s náklady, časem a personálem, takže plán upravujte, dokud nebudou všechny díly fungovat hladce.

E. Napište plán, aby si ho každý mohl prohlédnout a sledovat pokrok. Váš plán by měl obsahovat každý detail toho, kdo by měl co dělat a kdy. Úkoly, koncept a cíle jsou různé věci, nemíchejte je. Pamatujte: cíle jsou to, co spojuje vizi a cíle.

F. Vypracovat dobrý plán netrvá dlouho. Formulování akčního plánu a jeho upřesnění může trvat několik hodin nebo může trvat několik dní či týdnů. Ale je nutné to udělat, protože plán určuje, co musíte udělat, abyste dosáhli úspěchu. Spousta lidí dělá tu chybu, že netráví čas plánováním, protože jsou příliš pohlceni prováděním. Pamatujte: nejprve plánování, pak realizace!

2.5. Uveďte svůj plán do praxe.

A. Lidé, kteří dělají velké plány, ale nerealizují je, nedosáhnou ničeho. Chcete-li realizovat plán, musíte jednat, a to vyžaduje sebekázeň. Je důležité si pamatovat, jak spolu úkoly a cíle, o které usilujete, souvisí. Pokud máte pocit, že toto spojení ztrácíte, zastavte se a zeptejte se sami sebe: “Proč?” Pokud tento bod vynecháte, minete své cíle.

b. Dobré pracovní dovednosti jsou velmi podceňovány. Úspěšní lidé mají prioritní seznamy úkolů a důsledně plní úkol po úkolu.

C. Nastavte jasná kritéria, abyste věděli, že jste na správné cestě. Nejlepší je, když váš pokrok objektivně změří a vyhodnotí někdo jiný. Pokud neplníte své cíle, je to další problém, který je třeba identifikovat a řešit. Existuje mnoho úspěšných myslitelů, kteří nejsou schopni realizovat své plány. Mohou dosáhnout úspěchu, pokud vyvinou symbiotický vztah s efektivními umělci.

To je ve skutečnosti vše!

Pamatujte, že všech pět kroků je založeno na vašich hodnotách. Definují, co chcete, tedy vaše cíle. Kromě toho nezapomeňte, že všechny kroky musí být provedeny v určitém pořadí. Po dokončení každé fáze obdržíte informace, které vám pomohou upravit vaše další akce. Po dokončení všech pěti fází můžete začít znovu s novým cílem. Pokud je proces efektivní, vaše cíle se budou měnit pomaleji než vaše plány, které se budou měnit pomaleji než vaše cíle.

A konečně: musíte mít dobře vyvinuté analytické myšlení a schopnosti formovat výsledky. První tři kroky – stanovení cílů, identifikace problémů a jejich analýza – vyžadují analytické myšlení (to znamená pochopení toho, čeho se snažíte dosáhnout a co se děje). Výsledkem je vývoj řešení a sledování jejich implementace.

2.6. Na slabinách nezáleží, pokud jste našli řešení.

Mohu říci téměř s jistotou: ve všech těchto fázích nebudete stejně efektivní, protože každá z nich vyžaduje jiný typ myšlení a toho je schopen jen málokdo. Například stanovení cílů (tedy určení, jaký chcete, aby váš život byl), vyžaduje schopnost myslet na vyšší úrovni, vizualizovat a stanovovat priority. Identifikace problémů a jejich nepřijetí vyžaduje citlivost, analytické schopnosti a závazek k vysokým standardům. Stanovení diagnózy vyžaduje logické myšlení, schopnost vidět více možností a ochotu tvrdě komunikovat s ostatními. Vypracování plánu vyžaduje vizualizaci a praktičnost. Jeho realizace vyžaduje sebekázeň, dobré pracovní dovednosti a orientaci na výsledky. Kolik znáte lidí, kteří mají všechny tyto vlastnosti současně? Pravděpodobně žádný. Abyste však dosáhli úspěchu, musíte projít všemi pěti kroky. co dělat? V první řadě mějte pokoru, abyste od ostatních dostali to, co potřebujete! Každý má slabiny. Obvykle se projevují v povaze chyb, kterých se člověk dopouští. Rozpoznání a pozorování vlastních slabých stránek je prvním krokem k úspěchu.

A. Analyzujte vzorec svých chyb a určete, ve které z pěti fází obvykle selháváte. Zjistěte si názory ostatních, protože nikdo se nemůže hodnotit zcela objektivně.

b. Každý má alespoň jednu vážnou slabinu, která mu brání v dosažení úspěchu. Najděte si ten svůj a naučte se s ním zacházet. Zapište si, kde je vaše Achillova pata (identifikace problémů, vývoj řešení, realizace plánu) a proč existuje (jste zahlceni emocemi, nedokážete si představit potenciální příležitosti). S největší pravděpodobností máte, stejně jako většina lidí, více než jednu slabost, ale pokud identifikujete tu nejzávažnější a pokusíte se jí zbavit, kvalita vašeho života se výrazně zlepší. Pokud se ujmete tohoto úkolu, téměř jistě dosáhnete výsledků.

Buď se budete moci zbavit slabosti, nebo se uchýlíte k pomoci ostatních, abyste se s ní vyrovnali. Existují dva způsoby, jak dosáhnout úspěchu: a) mít sám to, co k úspěchu potřebujete; b) získat to od ostatních. Druhá metoda vyžaduje pokoru. Pokora není o nic méně (a možná více) důležitá než vlastní síla. Nejlepší je mít obojí. Jakmile pochopíte, o co přicházíte, a získáte otevřenou mysl, která vám umožní přijímat pomoc od ostatních, uvidíte, že pro vás není téměř nic nemožné.

Sdílejte tento důležitý článek se svými přáteli! Možná to někomu pomůže zlepšit život.